科学的管理是企业提高员工工作效率跟激情的关键
标签：赢龙门业、赢龙文化 日期：2017-10-06
科学的管理是企业提高员工工作效率跟激情的关键
由于现在的人力资源成本越来越高，员工工作要求的自由度越来越大，员工也从以前的60、70年代的人，慢慢转变到80、90年代的人，这代员工对工作自由性追求非常地高，不喜欢受约束，所以以前的管理制度明显地已经落后了，不能够有效地提高员工的积极性跟激情，另外现在的员工基本上思想比较独立，有自己的想法，不会因为公司或者上司的说教而随便改变自己，是一个很有个性的年代，所以对于公司的管理者来说，难度大大提高了，现在一些大的企业，基本都会花很大的精力在公司的管理上，力求企业的管理更加科学，让企业内部更加和谐，提高员工的工作效率跟激情，另外企业对每一个员工都要能够因材思教，不能一概定论，发展每个员工的长处，让每个员工都能在企业找到自身的价值。
引用地址：http://www.fsleidun.com/news/140325174250712.shtml
由于现在的人力资源成本越来越高，员工工作要求的自由度越来越大，员工也从以前的60、70年代的人，慢慢转变到80、90年代的人，这代员工对工作自由性追求非常地高，不喜欢受约束，所以以前的管理制度明显地已经落后了，不能够有效地提高员工的积极性跟激情，另外现在的员工基本上思想比较独立，有自己的想法，不会因为公司或者上司的说教而随便改变自己，是一个很有个性的年代，所以对于公司的管理者来说，难度大大提高了，现在一些大的企业，基本都会花很大的精力在公司的管理上，力求企业的管理更加科学，让企业内部更加和谐，提高员工的工作效率跟激情，另外企业对每一个员工都要能够因材思教，不能一概定论，发展每个员工的长处，让每个员工都能在企业找到自身的价值。
引用地址：http://www.fsleidun.com/news/140325174250712.shtml
